坚持完善监督体系 忠诚履行使命职责
为推进我区经济社会高质量发展提供坚强保障
这次会议的主要任务是：认真贯彻落实中央、省地和区委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，总结2019年工作，安排2020年任务。刚才，卫东街道、教育党委2家党委就“第一种形态”进行了发言、人社局、发改局2个党组就“一岗双责”工作进行了发言，区住建局就打好“项目建设年”攻坚战作了表态发言。特别是区委书记何培信同志的讲话，对推进全面从严治党、加强党风廉政建设提出了明确要求，大家要认真学习领会，深入贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、2019年工作回顾
过去的一年，加区纪委监委在地纪委和区委的领导下，紧紧围绕地纪委监委和区委的工作部署，忠实履行党章和宪法赋予的职责，从切实维护群众切身利益入手，从社会反映最强烈的问题入手，坚持稳中求进，持续正风肃纪，坚决查处腐败，工作坚定稳妥，实际成效明显。
——政治监督走向具体化常态化。进一步压实落靠党委主体责任。协助区委与有关部门和党政主要负责人签订党风廉政建设责任书152份，协助区委主要负责人与班子成员签订个性化责任书26份，开展廉政约谈87次、139人；组织督促基层党组签订党风廉政建设责任书32份。全面提升“一岗双责”意识，对职责范围内的党员干部及时进行履责提醒，共向科级以上党员领导干部发送提醒短信194条。强力落实纪委监督责任，共组织新任职领导干部集体廉政谈话2次、95人，个别谈话29次、29人，签订廉洁从政承诺书124份，组织基层党组织开展廉政约谈757次、1780人。
——廉政教育载体方式不断创新。在做好地纪委部署的以“八个一”为主要内容的迎庆系列活动的同时，集中开展“知敬畏、存戒惧、守底线”廉政警示主题教育和“书香育廉”主题活动，相继组织了主题演讲、广场廉政文化演出、“一谈一考一承诺”、党纪党规知识竞赛、“书香育廉”读书分享等活动，组织全区各党委、党组“一把手”及重点单位负责人6批次、200多人次参加了案件庭审旁听活动，用身边事教育身边人，起到了以案为鉴，警钟长鸣作用，在强大的高压震慑和政策感召下，有3人主动投案自首。强化廉政教育培训活动，把加强党员干部廉政教育纳入组织部门培训内容、纳入党校学习教育规划，全面启动“纪法大讲堂”，组织开展了6期培训，面对基层党委、党组书记和基层纪检监察干部开展纪法知识培训。
——纠治侵害群众利益问题有力有效。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，结合区委开展的“有事您说话”活动，印制党风政风监督和信访举报联系卡300份，解决人民群众的烦心事、难心事、揪心事14件。在整治民生领域问题中，以强监督、关民生、解难题为重点，及时办理地区作风办监督问责组转办函17件，解决民生问题40个。在扫黑除恶专项斗争中，共受理涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题线索38件，其中地纪委转办22件，信访举报8件，司法机关移交线索8件。截止目前，对“保护伞”问题立案21人，处分21人，移送司法机关3人。
——整饬不正之风成果持续拓展。坚持问题导向，紧盯重点岗位、重点部位、重点人群，精准发力，全面排查“四风”和形式主义官僚主义问题，对梳理出的7个方面13个问题130种具体表现，全部整改完成；查处违反中央“八项规定”精神问题8件、处分9人，对形式主义官僚主义问题通报曝光8人次，处分48人。
——反腐败斗争不断破浪前行。一年来，共受理群众信访举报529件次，其中业务范围内的160件次，反映乡科级领导干部的 97件；业务外信访举报369件次，都积极沟通协调有关单位和部门，予以妥善处理和解决。对地纪委转交的群众信访举报90件次，也都进行了认真办理。按照问题线索管理“六统一”的要求，对462件问题线索建立了台账，实现了执纪审查调查“零事故”和“双安全”。运用监督执纪“四种形态”处置309人次，同比增长1.31%。其中第一种形态235人次，占比76.1%，第二种形态58人次，占比18.8%，第三种形态5人次，占比1.6%，第四种形态11人次，占比3.6%，挽回经济损失280万多元。办理职务犯罪7件，移送检察机关审查起诉5人。配合其他县区审理案件7起，其中重处分案件3起。
——巡察工作多方式纵深发展。结合机构改革，将全区巡察对象调整为58个。建立了90人的巡察人力资源库，实行动态管理。通过开展常规巡察、上下联动专项巡察、扶贫专项巡察、提级巡察等方式，对全区19家党组织进行了巡察监督，巡察覆盖率达到71%，对第四轮、第五轮巡察发现的问题完成整改195个，整改率达95%以上，移交问题线索15件。
——纪检监察体制改革成效斐然。组建了加格达奇区纪委监委综合保障中心，核定了人员编制职责，为全面推动纪检监察工作实现高质量发展提供了有力的保障。推进县级纪委监委派驻机构改革工作，结合我区实际情况，配置了5个派驻纪检监察组，截至2019年底，派驻纪检监察组人员编制全部到位，为实现派驻监督“全覆盖”奠定了坚实的基础。
——队伍建设越抓越紧越抓越严。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“每周五集体学习”例会制度，学文件、学条规，及时准确把握上级纪委监委工作重点和政策要求，举办了“纪检监察系统干部能力提升工程”培训班2期，参加省级以上业务培训7人，有525人次参加了全区纪检监察干部参加培训系列课程全员培训工作，选调17人参加省地查办案件工作，提升了办案能力和水平。选定6名基层纪委书记到区纪委监委挂职调训，开启了基层纪检监委干部培训学习的新方式、新路径、新征程。
——对待突发事件上敢于承责担当。在今年第一季度，区纪委监委牢牢把握纪检监察机关政治定位，突出监督职能，坚决落实“两个维护”根本政治任务，把防控好新型冠状病毒感染的肺炎疫情作为一项重大政治任务，以永远在路上的坚韧和执着参加了疫情防控的总体战阻击战、推动了全面从严治党向纵深发展。在这次疫情防控中，区纪委监委率先垂范，由“给我上”变为“跟我上”，查漏洞、找风险、排隐患，日夜奋战在疫情防控主战场。成立7个监督执纪工作组深入一线，查卡口、进社区、下村屯，开展监督检查1260人次，发现问题567个，提出意见建议67条，查办违纪违规案件13件，处分13人，运用第一种形态处置54人。对受到党纪政务处分的人员点名通报5批次、11人，移交公安部门处理问题线索94件。在疫情防控中，纪检监察机关发挥了重要作用，也充分体现了全区纪委监委全体干部政治站位明显提高，政治责任明显压实，执纪监督问责明显强化，干事创业的精气神明显提升。
二、面临形势分析
同志们，越是取得成绩的时候，越要保持清醒冷静，越要看到问题不足。纵观去年的整体工作，我们在履行监督职责上，知有差距，行有差距，知行合一更有差距，特别是政治监督边界不清，混同于一般业务检查或日常党务检查，削弱了监督效果。
一是腐败增量还没有完全遏制。从今年我区第一季度立案情况看，全区共立案21件，同比增长了162.5%，其中乡科级干部9人，占比41%。在信访受理的20件举报中，也有8件是反映科级领导干部的，占受理总数40%。这些数据表明，我区一些党员干部特别是领导干部，在反腐高压态势下，仍然心存侥幸、不收敛不收手、顶风违纪违法。我们必须高度重视，如果增量遏制不住，腐败越抓越多，巩固拓展反腐败压倒性胜利就会成为一句空话。
二是主体责任落实不到位的现象还仍然存在。部分党委仍然认为党风廉政建设是纪委的事，自己走走程序、提提要求就可以了，具体怎么抓、怎么干不去研究、不去推动，甚至全部推给纪委；一些班子副职没有把党风廉政建设重视起来，“一岗双责”执行得不好。十八大到现在已经有8年时间了，但在我区个别基层领导干部中，仍然存在办公室面积超标、公车私用、工作时间饮酒问题。这充分表明在抓主体责任落实上，我们还有差距，还需要继续保持和强化高压态势，把“严”的主基调长期坚持下去。
三是损害群众利益的突出问题仍很严重。2019年，我区共查处漠视侵害群众利益问题17件，主要表现在不担当不作为、纵容庇护、虚报冒领、乱决策乱作为、服务态度差办事效率低等方面。今年，是中央部署的脱贫攻坚决战收官之年，我们必须要认真面对，把这项工作抓深、抓细、做实，着力解决困扰群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
四是形式主义、官僚主义问题仍很严重。在今年疫情防控工作，个别单位、部分人员存在责任落实不到位、工作作风不扎实、工作走形式等问题，形式主义、官僚主义乱象仍很严重，机械执行上级指示，文件上下一般粗，材料多、表格多、证明多，浪费了大量时间和精力。因此，我们要以更严举措抓实干部作风，努力营造一个良好的政治生态环境。
五是纪检监察干部自身素质能力还需进一步提升。在干部素质上，政治觉悟和工作作风还存在一定的差距。去年，地纪委监委梳理出具有代表性的11个问题表现，时至今日，还有一些人仍不往心里去，不对号入座，听之任之。因此，我们每一名纪检监察干部都要自觉增强“执纪者必先守纪，监督者必受监督”的意识，坚持从严律己，从严自我约束，时刻警惕和防范形形色色的诱惑与“围猎”。
三、下步工作安排
今年是全国上下共同抗“疫”的特殊之年，是我区全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的收官之年。由于受到“疫情”的影响，许多工作还没有开展。可以说，下步工作时间紧、任务重，因此我们一定要增强信心，夯实忠诚履职之本，抓住坚守初心之要，负起勇担使命之责，在确保疫情可控的前提下，积极做好纪检监察工作。
全区纪检监察工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央纪委、省地纪委和区委工作部署，坚持稳中求进总基调，立足职能职责，树立法治思维，强化责任担当，深入落实“两个责任”，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，强化对权力运行的制约，努力营造良好政治生态，在新的起点上推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制。
重点抓好七个方面的工作：
（一）要以政治建设为统领，切实加强政治监督
坚持把政治标准和政治要求融入政治监督的各方面和全过程，聚焦决胜全面小康、决战脱贫攻坚，紧盯疫情防控责任落实，从严监督执纪问责。压实各级党组织特别是主要负责同志全面从严治党政治责任，全面净化党内政治生态。
一是加强党的纪律建设。围绕党组织和党员干部“四个意识”“四个自信”和“两个维护”，着力加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，加强对习近平总书记重要指示精神落实情况的监督检查，加强对贯彻党的十九届四中全会和省地、区委全会精神情况的监督检查，加强对上级重大决策部署的监督检查，加强对各单位、部门履行职责使命情况的监督检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，严肃查处目无组织、欺骗组织、对抗组织行为。要按照地区的要求，把政治生态建设列为基层党建工作述职内容，协助党委进一步完善政治生态评价体系，抓好政治生态建设。
二是严格压靠主体责任。近期，中央印发了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，对领导干部提出明确要求。下一步，我们要把《规定》作为各级党组织理论学习的重要内容，加强对《规定》的学习宣传解读，组织全区党员领导干部采用集中学习、交流研讨等形式，深刻理解《规定》的精神实质，不断增强党员领导干部学习贯彻《规定》的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要把党的建设工作摆在首要位置来抓，建立健全党组织主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“三责”协同机制。各级党组织书记要认真承担起管党治党第一责任人职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作同时抓好分管领域党的建设，齐抓共管、形成合力，把应负的管党治党责任记在心上、扛在肩上、落到行动上。
三是坚决落实追责问责。全面落实地区制定的“一岗双责”实施办法，结合实际研究制定我区的具体实施细则，认真落实党风廉政建设工作监督、提示反馈、廉政约谈、个人重大事项报告工作制度，发挥纪检监察建议书、工作提示、廉政约谈的作用，多一些个别谈、带着问题谈、红脸出汗谈，把谈话效果作为检验践行“第一种形态”的重要指标。要严格追责问责，按照地纪委监委的要求，认真开展《问责条例》执行年活动，对履行“主体责任”不力、落实“一岗双责”不严的领导班子和领导干部，实施约谈和问责，对出现区域性、系统性腐败案件的部门和单位，坚决落实“一案双查”制度，典型案件一律通报曝光。
（二）要以狠刹四风为抓手，坚决整治作风问题
近几年来，虽然我区的作风建设有了明显的改善，但作风之殇仍久治未愈，形式主义官僚主义惯性犹在，享乐主义奢靡之风积习尚存。因此，我们要深刻认识到，作风建设是一项长期任务，必须持之以恒抓下去。
一是强化日常监督检查。纵观我区去年查办的案件，违反中央“八项规定”精神的案件还时有发生，特别是在今年疫情防控工作中，一些党员干部仍然存在形式主义问题、官僚主义现象，这充分说明我们在抓作风建设上还存在着短板和漏洞。因此，我们要把作风建设摆上突出位置，坚持抓常、抓细、抓长，紧紧盯住重要节点、重点领域、重点人群，采取日常检查、重点抽查、明察暗访等形式，建立联动督查机制，把作风建设情况作为党委政府督查、党风廉政建设责任制检查等方面的重要内容，形成齐抓共管的合力。持续发挥党风政风监督志愿者的监督作用，充分调动有效监督积极性，实行动态管理。
二是突出深化整治重点。大力纠治不落实之风，重点整治只喊口号不抓落实、图形式走过场、简单化一刀切、中梗阻推拖绕的问题；整治虚于应付，把想法当做法、把说了当干了、把发文当完成的问题。大力纠治不担当不作为之风，重点整治领导干部精神不振，懒政怠政的问题；整治层层向下“甩锅”不作为，拍脑袋决策乱作为，欺上瞒下假作为的问题；整治当官不干事、揽权不担责，习惯当“二传手”的问题；整治消极应付，得过且过，不推不动的问题；整治不甘放权、任性用权、人为设卡的问题。大力纠治困扰基层的形式主义之风，重点整治前脚部署后脚催要结果的问题；整治督查检查考核名目繁多，频繁要求填表报数，过度留痕的问题；整治各种事务负担改头换面、明减暗增的问题；整治调查研究走马观花、应付了事的问题。继续开展破坏营商环境问题专项治理，着力整治围标串标乱象和公职人员不担当、不作为、乱作为等问题。
三是加大责任追究力度。充分发挥群众举报的优势，建立方便群众举报的机制，通过明察暗访、监督检查、审查调查、巡视巡察等方式，拓宽线索来源。建立问题线索快速查处机制，确保问题线索不流失。严肃查处突出问题，对不切实际、摆花架子、劳民伤财、失察失管、失职渎职等形式主义、官僚主义行为，特别是对贯彻落实党中央、省地和区委重大决策部署打折扣、搞变通的，以及群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，要发现一起，查处一起，问责一起，决不手软。
（三）要以探索创新为动力，持续深化体制改革
以深化纪检体制改革、监察体制改革和派驻体制改革为抓手，持续推动构建集中统一、权威高效的监督体系，切实把制度优势转化为治理效能，着力构建权威高效的监督体系。
一是深化纪检监察体制改革。建立统一决策、一体运行的执纪执法工作机制，促进执纪执法贯通、有效衔接司法。细化监督检查审查调查协作配合、纪检监察机关指定管辖、案件办理内部沟通衔接等方面的程序，加强纪检监察机关与审判机关、检察机关、公安机关等互相配合、互相制约，进一步推进纪法双施双守。加强上级纪委监委对下级纪委监委的领导，推进纪检监察工作规范化、法治化。按照要求，完成特约监察员选聘工作，并为其充分履职搭建平台、创造条件、提供保障。
二是完善派驻监督体制机制。要进一步加大推进了纪检监察派驻改革工作力度，选配优秀干部充实到综合派驻机构，保障和推动派驻机构进入角色，强化与监督部门开展工作对接，了解监督部门的基本情况。要充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，精准把握和有效行使监察权，依法开展监察监督，使所有行使公权力的公职人员都受到法律约束，真正发挥派驻机构的“探头”作用，实现派驻监督“全覆盖”。
三是加强权力制约监督机制。把全面深化改革与完善反腐败体制机制建设有机结合，健全党内监督和其他监督有机衔接的机制制度，充分发挥反腐败协调小组职能作用，健全与行政执法单位信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享等机制。深化廉政风险防控工作，针对腐败易发多发领域，以制度设计为保障，以科技手段为支撑，逐步打造权责明晰、流程规范、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系，查找廉政风险点，设计防控流程图，切实做到用制度管权管事管人。
（四）要以强化监督为重点，认真履行监督职责
今年，我区将进一步强化精准监督工作。党风室要发挥好牵头抓总作用，协调纪检监察室、派驻机构、巡察办，制定2020年监督工作计划，聚焦“监督的再监督”定位，建立“四个监督”相互贯通工作机制，强化对党员领导干部的日常监督，强化对权力运行的制约和监督。
一是完善监督机制，抓好常态监督。以“关键人”“关键点”“关键事”为监督重点，紧盯权力公开，建立以公开促公正，以透明保廉洁，督促建立可查询、可追溯的权力运行反馈机制，严肃查处弄虚作假、暗箱操作等违纪违法行为。紧盯权责统一，督促“一把手”认真落实主体责任和第一责任，健全领导班子议事决策规则和“三重一大”决策机制，严格执行民主集中制，着力破解一把手监督难题。要运用专项检查、明察暗访、调研走访、列席会议、查办案件、全程参与政治生态考核等方式，不打招呼、不听汇报、不亮身份，到最基层、最边远、最贫困的群众中，强化常态化、近距离监督，精准发现问题。要深化运用监督执纪“四种形态”，特别是注重在运用第一种形态上下功夫，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。深入落实“三个区分开来”，认真执行容错纠错免减责实施办法，对一心干事出现问题的，依纪依法容错纠错；加大诬告陷害打击力度，为诬告受害者及时澄清，既让群众拍手叫好，又不能让干部含冤叫屈。
二是创新巡察模式，抓好巡察监督。要坚持问题导向，突出全区政治生态建设，突出巡察重点，紧盯关键少数、紧盯关键岗位、紧盯发生在群众身边的腐败问题，拟开展2轮巡察工作，按照要求完成巡察工作任务。进一步加强巡察专业化建设，通过选调、考录等方式，配齐配强专业巡察人员。加强抽调干部的管理，出台相关激励政策和制度，确保巡察队伍的相对稳定。要积极探索“常规+提级交叉”一体推进、聚焦“专项+重点”精准把脉、创新“机动+点穴”双驱模式，开展“回头看”巡察，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，压实被巡察单位党组织问题整改的主体责任和主要领导的“第一责任人”责任，巡察中问题线索清晰的要立即查办，巡察后移交的问题线索要优先办理，对整改措施不力、敷衍整改的单位和个人一律按照纪律处分条例相关规定处理，形成持续震慑。
三是突出廉政教育，抓好预防监督。要突出廉政教育主题，通过开展廉政知识测试、党纪党规竞赛、参观廉政基地、举办主题演讲等形式，营造“崇廉、思廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围。在“疫情”结束后，要结合工作实际，精心谋划，力争实现第季度都要开展一项全区性廉政文化主题教育活动。继续开展庭审旁听活动，用“身边人、身边案”，进一步增强警示教育的针对性和实效性，营造不想腐、不敢腐、不能腐的政治氛围。各党委也要结合自身实际和特色，广泛开展以廉政为主题的廉政文化进机关、进社区、进家庭、进校园、进企业、进农村活动，将廉政文化的触角延伸到社会各个层面，形成覆盖城乡的廉政文化格局。
（五）要以保持高压为要求，扎实推进从严治党
当前，我们面临的反腐败形势还很严峻。必须牢固树立危机意识，一定要把“严”的主基调长期坚持下去，坚决开展反腐败斗争，严肃查处腐败案件。
一是抓源头，拓展问题线索渠道。切实发挥信访举报的问主渠道作用，敞开窗口找线索，变上访为下访、变被动为主动，深入田间地头、房前屋后、企业社区，把问题线索从百姓家常中唠出来，从不满和怨气中找出来。要关注网络舆情，注重从专项检查、行政执法、经济责任审计中发现和收集问题线索，及时发现和揭露腐败问题，加强办案工作协作配合，完善执纪执法机关线索移送机制。要加强线索的跟踪督办，特别对上级转办的十八大以来不收敛不收手的，涉及扶贫、涉黑涉恶、“三供一业”等重点领域的，建立台账，优先研判、加快处置，形成闭环管理。
二是抓关键，突出纪律审查重点。今年，我们要把中央部署的脱贫攻坚、扫黑除恶这两项政治任务作为反腐败工作的重中之重，也要严查侵害漠视群众利益的“微腐败”问题，严查违规收受礼品礼金、超标准接待、收送电子红包等问题。要抓住重大案件，集中优势兵力突破，提高办案效率。同时，还要认真执行处置主动投案问题规定，对主动投案如实交代问题者依规依纪依法从宽处理。要强化办案安全，坚守安全底线不动摇，一体抓好监督检查、审查调查和巡察派驻安全，一体保证审查对象、涉案人员和工作人员安全，一体保障“走读式”谈话和留置场所安全。
三是抓案后，发挥纪律审查效能。要警钟长鸣抓教育，研机析理抓总结，深入剖析案件根源，分析查找体制机制漏洞，建立和完善典型案件“一案一总结、一案一剖析、一案一警示、一案一反思、一案一建议、一案一通报”的“六个一”制度，用好用足案件资源，通过制作警示录、警示片、警示漫画等，以案说纪说法说德说责，用活教材强化教育引导，让身边人受到警醒，着力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治生态。
（六）要以人民情怀为中心，坚决整治腐败问题
着眼全面建成小康社会，聚焦群众痛点难点焦点，深入整治民生领域的“微腐败”，打掉放纵包庇黑恶势力的“保护伞”，搬走妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，及时回应人民群众关切。
一是聚焦脱贫攻坚战新任务，持续在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上下功夫，提升贫困群众获得感。坚持把整治群众身边腐败和作风问题作为一项重点任务，开展扶贫领域专项整治，紧盯扶贫项目、扶贫资金、重点村屯、基础设施、教育扶贫等领域，以零容忍态度深入整治扶贫领域腐败和作风问题。要注重查漏补缺，对扶贫领域腐败和作风问题开展“回头看”，严肃查处贪污侵占、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友等问题，精准问责搞数字脱贫、虚假脱贫等行为，确保扶贫工作务实，脱贫过程扎实，脱贫结果真实。
二是聚焦群众痛点难点焦点，持续在开展民生领域专项整治上下功夫，提升基层群众幸福感。要盯住民生重点领域，巩固深化主题教育专项整治成果，推动整治就业、教育、医疗、住房、食药安全、生态环境保护、行政审批和政务服务、脱贫统计等领域中的突出问题，查处背后的为政不勤、为政不公、为政不义、为政不廉问题。要管住基层小微权力，全面建立小微权力清单，为规范小微权力运用创造更加有利的条件；充分发挥村务监督委员会作用，建立和完善群众监督机制，发动群众监督基层干部廉洁公正用权；坚持无“微”不“治”，及时发现和查处群众身边的“微腐败”，让群众看到变化，感受到实效。
三是聚焦巩固党的执政基础，持续在深挖彻查涉黑腐败和黑恶势力“保护伞”上下功夫，提升人民群众安全感。坚持靶向施治、精准打击，严肃查处党员干部和公职人员包庇、纵容、助长黑恶势力坐大成势、干预和阻挠案件调查处理等问题，严肃查处“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为，推动“打伞破网”向纵深发展。继续开展黑恶案件“过筛”行动，对公安机关已经打掉的黑恶案件，正在侦办、尚未挖出“保护伞”的案件，逐一“过筛”，深挖彻查。开展行业乱象整治“挖伞”行动，跟进金融放贷、工程建设、交通运输、矿产资源、市场流通、娱乐服务、文化旅游等行业领域开展的集中整治行动，深挖背后的“保护伞”，防止黑恶势力“打而又生”。
（七）要以争先创优为导向，努力提升自身建设
按照地纪委提出的树立“五个标杆”、做好表率的要求，我们必须要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，做忠诚干净担当、敢于善于斗争战士。
一要加强思想淬炼。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入血脉、铸入灵魂。要加强政治历练，修养政治品格，增强政治意识，提高政治能力，强化政治担当。要把学习当做习惯和责任，积极营造学习钻研的浓厚氛围，紧贴新形势新任务新要求，加大干部教育培训力度，不断提升纪检监察干部的职业荣誉感、责任担当力和业务工作水平，真正做到人人争当业务骨干、行家里手。
二要加强专业训练，深化全员培训，加大纪法实训力度，不断提升专业思维能力和实际操作能力，不断优化队伍结构，注重培养和吸收党建、法律、财政、金融、审计、信息化等方面人才。加强实践锻炼，加大干部交流轮岗力度，在党和人民需要的时候和地方苦干实干，在吃劲的岗位上锻炼成长。要强化责任担当，严格按照党章赋予的职责，增强责任感和使命感，坚定信心、扎实工作、旗帜鲜明、富有成效的把反腐败、党风廉政建设工作做实做好、不辱使命、不负重托，主动作为，服务大局，真抓实干，扛起肩上的“重任”。
三要加强自我锤炼，要强化纪律约束，坚持警钟长鸣，严守政治纪律和政治规矩，推进更深层次更高水平的“三转”，强化内部管理，深化内部督察，主动接受各方面监督。严守办案纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，敢于动真碰硬，坚决克服不想监督、不敢监督问题，对执纪违纪、执法违法的“零容忍”，对打听案情、过问案件、说情干预的严肃处置，对以权谋私、腐化堕落的严惩不贷，用实际行动回答“谁来监督纪委”之问，以铁的纪律打造忠诚、干净、有担当的纪检监察干部队伍。
同志们，船越到中流，越要保持顽强定力；路越到半山，越要拿出百倍干劲。任何挑战都动摇不了我们必胜的信念，任何困难都阻滞不了我们前行的步伐。让我们以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，倍道兼行，奋勇竞进，努力谱写我区全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新篇章！