塔河县纪委监委深入推进派驻机构改革，明确派驻纪检监察组职责定位，完善工作程序，制定考核办法，以强化监督为核心，以线索处置和案件查办为重点，立足增强“派”的权威和“驻”的优势，突出“监督责任精准、监督制度精准、监督对象精准、监督措施精准、监督方法精准”要求，不断推进派驻监督与各类监督协同贯通。
循改革之源，铺“覆盖监督”之势。秉承“县域实际、职能相近、划片监督”原则，将派驻机构增至5个，编制增至15名；采用“驻在一家、监督多家”工作模式，对51家单位开展“全覆盖”派驻监督。派驻纪检监察组组长任驻在单位党组成员，便于及时、全面掌握驻在单位主要职责、业务流程、廉政风险点和党风廉政建设等基本情况，提高监督针对性。
谋开局之策，立“驻在监督”之规。制定《2022年塔河县纪委监委派驻机构重点监督任务清单》涉及21项工作任务，明确派驻监督“时间表”“路线图”，实施挂图作战，对图推进。严格执行《塔河县驻在单位规范执行“三重一大”事项的通知》，确保监督不缺位、不越位。派驻纪检监察组组长每季度向县纪委监委汇报监督工作的“成绩单”，提高派驻监督工作“精准度”。
提监督之效，锁“立体监督”之要。深化“室”“组”“巡”协同联动，开展政治监督、日常监督、专项监督，通过专项调研、明察暗访、个别谈话等，精准发现“病灶”，提出整改建议，防患未然。分领域分行业开展专题会商15次，亮出问题5个、互提建议5条、共谋对策。重点监督“三重一大”事项决策，参加会议23次，监督检查12次，提出建议6条。推进“小巡察”试点，已对4家单位开展驻点专项督查，共发现问题21个，问题线索4个，打造派驻“不走的巡察”品牌。
扬驻在之长，祛“专项整治”之症。坚持问题导向，紧盯专项整治目标，发挥派驻的“驻在”优势，聚焦打通痛点难点靶向发力，已开展公共资源交易和政府采购领域突出问题、粮食购销领域腐败问题、教育“双减”问题等17个专项整治监督，通过查阅资料、入户走访等方式，发现问题38个，处置问题线索31件，立案11件11人，结案7件7人。
固思想之基，筑“廉洁文化”之渠。打造驻在单位崇廉氛围，以“讲廉”“倡廉”“警廉”“守廉”“助廉”为主线，以微信群、微平台、视频号、拍摄视频为介质的廉政宣教“微阵地”，融廉政教育于日常工作，开展书画展、警廉会、家庭助廉、廉洁倡议书、廉洁家书等廉政主题活动26次，拍摄廉政微视频8期，提高驻在单位党员干部廉洁自律意识，筑牢防腐思想堤坝，营造风清气正和崇廉尚德的舆论氛围。