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全会要求，做好2022年全区纪检监察工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实中央纪委、省纪委全会、地区党风廉政建设和反腐败工作会议及加区“两会”精神，坚持稳中求进工作总基调，以“七个聚焦”为切入点，以“七个持续”为落脚点，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化“三不”一体推进，加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，迎接党的二十大胜利召开。
一是聚焦政治监督，让管党治党严的基调持续深入。要突出监督重点，紧紧围绕党中央一系列重大决策部署，聚焦巩固拓展党史学习教育成果，学习宣传贯彻落实十九届六中全会精神，贯彻落实中央、省、地和区委重大决策部署等重点环节，加强监督检查，推动落实落地，确保不偏向、不变通、不走样。要紧盯责任落实，把群众和基层关心、关切作为监督执纪执法的重中之重，在全区范围内开展“党员干部责任意识提升工程”。积极探索“群众点题、部门答题、纪委监督、群众评价”模式，坚持“12123”工作法，推动全区广大党员干部责任意识、服务群众意识“提档升级”。要完善监督制度，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。要净化政治生态，用好用足政治生态考核成果，督促各有关单位（部门）做好地委政治生态考核问题整改，对全区2021年政治生态考核情况及时反馈、督促整改。要做细监督举措，甄别好被监督单位政治和业务、政治监督和日常监督、抓重点和全覆盖三种关系，杜绝监督泛化、监督错位、监督不力等问题。
二是聚焦作风建设，让中央八项规定堤坝持续加固。要锚定监督检查“方向标”，坚决纠治影响党中央、省委、地委和区委决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。要拧紧作风建设的“螺丝帽”，坚持在重要时间节点前早部署、早检查，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互检等方法，深挖细查重要时间节点“四风”问题隐形变异表现，在疫情防控、防火、防汛等重点工作日常监督检查工作中，对“四风”问题一并关注、监督，持续发挥“党风政风监督员”作用，畅通监督举报渠道。要打开干部担当作为“动力阀”。以将要开展的“党员干部责任意识提升工程”为抓手，从领导干部特别是主要领导干部抓起，督促广大党员干部树立正确政绩观，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。严把党风廉政建设意见考核回复关，坚持把思想政治工作贯穿于监督检查、案件查办全过程，加大对诬告陷害、恶意举报的打击力度，大胆容错纠错，切实激发全区广大党员干部干事创业积极性。
三是聚焦廉政教育，让不想腐的浓厚氛围持续强化。要健全完善警示教育机制，探索建立“统一开展+自主开展”警示教育工作新模式，推动警示教育制度化、常态化。区纪委在全区范围内广泛开展监察法实施条例、政务处分法等学习教育活动，开展“读书思廉”、现场旁听庭审或观看直播、录播等警示教育活动。全区各单位（部门）要结合自身工作实际，围绕重要时间节点、重点工作以及发生在身边的典型案例，自选主题、自主开展本单位（部门）特色警示教育活动，确保全员参与、全员接受警示。年底前，各单位（部门）自主开展警示教育活动要达到2个以上。要制作系列廉政文化作品，采取“1+1+1+N”方式，制作完成一系列具有加区特色的廉政文化作品，向党的二十大献礼。即拍摄1部廉政警示教育片，制作1本警示录，制作1本廉洁家风故事汇，展播多个廉洁寄语微视频。要开展规范处分决定宣布活动，深入发生严重腐败案件的单位（部门），组织开展处分决定宣布会议，进一步规范处分决定宣布工作。
四是聚焦惩贪治腐，让反腐高压态势始终持续保持。要强化案件查办，坚决防范和查处“七个有之”问题，对在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人毫不手软。紧盯基础设施建设、公共资源交易等方面，严肃查处不汲取教训、顶风违纪违法，甚至十九大后仍不收敛、不收手问题。有效发挥反腐败协调领导小组作用，探索建立行贿人“黑名单”。加大对政治问题和经济问题交织、群众反映强烈、破坏营商环境、对加区反腐败具有强大震慑的案件查处力度，做深案件查办“后半篇文章”，及时通报曝光，发挥好纪检监察建议书作用，以强大反腐力度回应群众关切。要强化程序规范，每半年开展一次以“互评互帮”为主题的案件质量评查活动，确保把程序合规合法贯穿查办案件始终。要强化“两个提升”，派驻纪检监察组和基层纪（工）委要加大监督检查和案件查办工作力度，进一步提升自主发现线索率和案件查办率，对上级纪检监察机关发现而自身未发现问题线索的派驻纪检监察组、基层纪（工）委负责人该批评的严肃批评，该调整的及时调整。
五是聚焦巡察监督，让巡察利剑震慑作用持续凸显。要提高政治站位，明确巡察重点。制定符合加区实际的第十一届加区区委巡察工作规划（2022-2026年）和2022年度巡察工作要点，明确区委巡察对象，确保十一届区委巡察工作稳步开局。要注重人才培养，推动巡察更加规范。把规范化、法治化、信息化的要求贯穿巡察工作始终，把提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力贯穿巡察工作全过程。建立选派优秀干部参加巡察工作的制度，将新任职干部、专业人才等纳入巡察人才库，放在巡察岗位经受历练，充分发挥熔炉作用，为十一届区委巡察工作开展提供人才支撑。要强化整改监督，做实“后半篇文章”。压实巡察整改主体责任，区委巡察办要认真履行职责，组织协调、整改督办、业务指导，进一步完善工作机制，协调区纪委监委、区委组织部、区委宣传部等部门开展联动监督检查，加大巡察问题整改监督力度，把整改工作融入日常。落实省委、地委巡视巡察整改情况报告试行办法，贯彻落实中央关于巡察整改落实和成果运用的部署要求，构建我区巡察整改报告、巡察整改成效评估办法等工作机制。
六是聚焦专项治理，让坚决整治腐败决心持续坚定。要强化统筹有效衔接，对2021年开展的各专项整治工作要进行“回头看”，进一步梳理。已经完成的要认真总结，用好用足成果，推动形成长效机制；未完成任务的要加大工作力度，结合今年省、地部署的专项整治工作统筹衔接、有效开展。要强化协作加大配合，严格落实纪检监察机关工作专责、职能部门具体整治、上下联动推动落实的工作机制，推动形成各负其职的专项整治合力。同时，专项整治发现问题整改涉及的有关单位（部门），既要杜绝各自为政、相互推诿现象的发生，也要避免应付、对付、不负责任的问题，以专项整治推动问题发生单位（部门）健全完善制度，确保长效、长治。要创新工作开展模式，基层各纪（工）委要针对本单位（部门）日常工作中发现的问题，存在短板及不足，有针对性的开展专项整治，确保见到实效。
七是聚焦素质提升，让纪检监察队伍建设持续优化。紧扣“五化”工作要求，以党建品牌创建为引领，选树创新发展之星，推动纪检监察干部“善想事”。选树党员先锋之星，推动纪检监察干部“敢干事”。选树业务精英之星，推动纪检监察干部“能干事”。选树精准规范之星，推动纪检监察干部“干成事”。选树遵规守纪之星，推动纪检监察干部“不出事”，推动加区纪检监察工作高质量发展。
全会号召，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在地纪委监委和区委的坚强领导下，大力弘扬伟大建党精神和自我革命精神，忠诚履职、团结奋斗，坚定信心、勇毅前行，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为建设更高水平幸福林海城市作出新的更大贡献！