为进一步加强党务干部队伍建设，提升党建工作规范化水平，近期，地纪委监委机关组织全体党务干部开展应知应会测试及系列能力提升活动，通过实战演练、以考促学、常态检查、建章立制等多项举措，有效推动机关党建工作提质增效。

    以训赋能，实战演练强本领。组织委机关全体党务干部参加2026年地直机关党组织书记、党务干部培训班，系统学习党务工作理论和业务知识。培训期间，精心组织部分党务干部在培训班上现场模拟机关党的支部委员会换届选举全过程，严格按照换届选举程序规范操作，通过实战演练进一步巩固培训成果，提升党务干部实际操作能力。

    以考促学，学深悟透固根基。向党务干部发放党务知识学习资料，涵盖党章党规、支部工作条例、党员教育管理等内容，并组织全体党务干部进行应知应会知识测试，以考促学、以学促用，切实检验和巩固学习成效，推动党务干部学深悟透、入脑入心。

    以查促改，常态督导压责任。建立机关党委常态检查督导机制，采取查阅资料、实地查看、随机抽查、座谈交流等方式，对各党支部“三会一课”、主题党日活动开展、党员教育管理等情况进行定期检查，全面掌握各党支部党建工作推进落实情况，及时发现薄弱环节和突出问题。将检查情况纳入党支部标准化规范化建设考核内容，作为评先评优的重要依据，以检查传导压力、以督导压实责任，推动各党支部全面过硬、全面进步。

    以制促管，规范运行提质效。制发《大兴安岭地区纪委监委机关党课讲稿审核备案制度》，明确党课讲稿审核备案的范围、程序和要求，进一步严把党课讲授内容的政治关、质量关，确保党课教育政治方向正确、内容严谨规范，推动党课教育制度化、规范化运行。

    下一步，地纪委监委机关将持续深化党务干部能力建设，坚持以训促干、以查促改、以制促管，不断巩固拓展党务干部能力提升成果，着力打造一支政治强、业务精、作风实的党务干部队伍，不断提升机关党建工作科学化、规范化水平，为纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。

（地纪委监委机关党委）