为层层压实管党治党政治责任，保障“十五五”规划各项工作顺利开局起步，呼玛县纪委监委持续深化基层派驻机构改革，通过集中办公、片区协作、驻点监督等多种方式全面提升监督精准度，切实将派驻监督的制度优势转化为基层治理实际效能。

    聚焦乡村振兴、生态环保、优化营商环境、防范化解重大风险、食品安全监管等重点领域和重要事项，持续拓展监督深度与广度，严肃查处表态多调门高、行动少落实差、打折扣搞变通等形式主义官僚主义问题，及时发现苗头性、倾向性风险隐患，督促各单位持续营造风清气正的干事创业环境。

    持续深化县级派驻机构集中办公、片区协作工作机制，建立“县委领导+纪检监察室+派驻机构+乡镇纪委”协作模式，整合划分4个监督协作片区。健全“室组地”联动监督工作机制，配套推行“派单制”“清单制”监督方式，做实跟进监督、靶向监督、嵌入监督，有效破解以往基层监督力量分散、精准度不高的突出问题。

    建立健全与驻在部门“一把手”定期沟通会商机制，常态化通报监督情况、提出纪律建议，对发现的苗头性倾向性问题及时约谈提醒、红脸出汗。紧盯部门班子成员履职尽责情况，重点压实“一岗双责”落实成效，通过列席民主生活会、监督述职述廉等方式，动态掌握其廉洁自律情况，督促班子成员同步抓好分管领域的党风廉政建设和业务推进工作。聚焦人、财、物管理等权力集中、资金密集的关键岗位，督促驻在部门全面排查廉政风险点，制定针对性防控措施，从源头上压缩权力寻租空间。

    推行“项目清单”管理机制，组织各驻在单位结合岗位职责开展全面“体检式”廉政排查，逐一明确廉政风险点及对应防控措施，有效约束党员领导干部用权行为。各派驻纪检监察组结合驻在单位实际量身制定监督项目清单49份，明晰日常监督工作重点，增强监督工作的计划性和精准性，定期开展驻点监督，因时因势推行“嵌入式”“点穴式”监督，推动派驻监督从“有形覆盖”稳步迈向“有效覆盖”，为呼玛县“十五五”开好局、起好步提供坚强纪律保障。