10月19日，龙江先锋微信公众号刊文《大兴安岭地区坚持多措并举 推动监督问责工作见行见效》，报道地纪委监委推动监督问责工作成效。
大兴安岭地区持续拓展“工作落实年”活动成效，聚焦提能力、转作风、抓落实主题，围绕深化能力作风建设监督重点，坚持“三个到位”、强化“三项监督”、抓实“三项措施”，推动监督问责工作落实落地、见行见效。
坚持“三个到位”，加强组织推进。组织部署到位。切实加强组织领导，调整充实监督问责专项组成员单位和具体责任领导，健全综合协调、督导检查、案件受理、沟通协调等责任体系，认真落实监督问责工作的监督重点和推进措施，进一步明晰职责、落实任务，确保一抓到底。指导推进到位。坚持月督导、季调度、勤会商，以问题导向指引解决方向，全力推进能力作风建设成果转化。针对部分县（市、区）监督薄弱环节，举办深化纪检监察体制改革打通监督“最后一公里”现场会暨业务培训班，通过观看警示教育片、现场观摩、培训、研讨等形式，推动基层纪检监察干部坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实。截至目前，累计开展督导130次，专题会商207次，指出问题259个，提出建议363条。跟踪督办到位。地纪委监委领导班子成员扎实开展包联工作，带队深入各县（市、区）开展专题调研、实地督导20次，督查督办工作落实、问题整改等情况，推动监督问责工作走深走实。
强化“三项监督”，突出压力传导。强化政治监督。围绕落实习近平总书记对我省重要讲话重要指示精神、党的二十大和省第十三次党代会确定的任务目标和战略举措，以“一对一”约谈提醒、走访座谈、查阅内业、走流程等方式，靶向发力、精准监督，严肃查处贯彻落实做选择、搞变通、打折扣等问题，坚决纠治压力传导不到位、“上热中温下冷”等问题。共开展深化落实习近平总书记对我省重要讲话重要指示精神专项监督检查291次，发现问题330个，并对相关责任人严肃追责问责。强化专项监督。坚持常委带头负责制，成立专项整治（治理）工作专班，压紧压实县（市、区）和行业部门的主管、监管责任，查摆廉政风险点，畅通社会监督和群众举报渠道，推进城镇老旧小区改造、市场主体和群众“办事难”等12个专项整治（治理）落实落靠。强化日常监督。坚持地、县（市、区）、乡（镇、街道）纵向联合，“室组”“室组地”贯通协同，推进纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”统筹衔接，形成上下联动、一体推进的工作格局。采取随机抽查与重点检查相结合、明查与暗访相结合等方式做实做细日常监督工作。累计开展能力作风监督检查916次，对发现的963个问题实施清单式、台账式管理，确保年底前完成整改或取得重要突破。
抓实“三项措施”，推动综合施治。广泛受理线索。畅通“信、访、网、电、微”等举报渠道，有效运用小微权力“监督一点通”平台，梳理录入6类300余项监督事项并全部开通群众举报端口。同步在平台添加“12388”网络举报地址，提高“12388”信访举报平台知晓度，为群众提供便捷的移动互联网监督渠道。开展警示教育。充分发挥地区廉政教育基地作用，分批次、分层次对各地各单位党员干部进行警示教育，累计开展366场1.08万人次。通过大兴安岭纪委官方微信公众号等媒体不定期推送案件剖析、廉政微视频等内容，通报曝光违纪违法典型案例170余期。播放《亮剑正清风》《栽倒的“不倒翁”》警示教育片260余场，党员干部1.9万余人次观看，用身边事教育身边人，强化警示震慑。组织纪检监察系统、卫健系统、公安系统等单位党员干部旁听庭审6次，400余人次“零距离”接受警示教育。推动以案促改。各监督检查室、派驻纪检监察组协同联动、密切配合，坚持查处、整改、治理一体发力。制发“一案三书三报告”，全程跟踪督促推动主责单位研究问题、完善制度、堵塞漏洞，全面提升治理效能，推动常治长效。累计下发纪检监察建议书81份，提示提醒函37份，通报曝光典型案例27批次80起，推动全区广大党员干部作风向好向严向实。