呼玛县纪委监委坚持把政治生态建设作为“一号工程”来抓，不断推动《呼玛县委政治生态修复工程十二项规定》落实落靠，通过坚持“两个维护”、班子建设、选人用人、正风反腐“四步走”战略，有力促进全县政治生态建设、能力作风建设、“身在最北方•心向党中央”政治信仰教育走深走实。
坚持做到“两个维护”，奏响解放思想“主题曲”。全县50个党委、党组在各类会议第一项议题中必学中央、省、地领导讲话精神和重要指示批示精神，确保学深悟透，提升政治站位。先后组织召开呼玛县委宣传思想和意识形态工作领导小组联席会议，增强网络意识形态管控能力。以县委常委（扩大）会议形式召开全县基层党委（党组）书记抓党建工作述职评议会议，各基层党委和党组从3个层面8项类别进行全方位述职；187个基层党组织3400多名党员参加年度组织生活会，各支部最终评选出优秀党员、合格党员，其中参加民主评议党员3445人，优秀785人、合格2642人。
坚持抓好“班子建设”，奏响以身作则“进行曲”。推动各级领导干部走流程，全县28名处级领导结合分管工作，“身”入各个领域，采取实地履职、坐窗体验等形式，对分管领域及民生服务窗口单位开展“走流程”行动。累计开展走流程次数82人次，发现问题132个，提出整改措施118项。全县34个单位部门主要领导干部转变身份，以体验“办事群众+窗口办事员”的形式走流程101人次，发现问题110个，已整改104个。
坚持科学“选人用人”，奏响人才队伍“协作曲”。发现和培养一批优秀年轻干部，按经历、专业等分类储备优秀年轻干部205人，其中副科级干部38人、一般干部167人。持续加大干部培养力度，以提升干部综合理论素养为抓手，分批次开展专题研修班2期，培训年轻干部80余人。突出在重点领域和困难岗位锻炼磨砺干部，组织抽调176名年轻干部参与到全县核酸检测信息录入、专业消杀、志愿服务等疫情防控工作中，进一步增强干部的服务担当意识。年初以来，已提拔重用优秀年轻干部5人。
坚持源头“正风反腐”，奏响清正廉洁“警示曲”。对37名新任职干部开展任前廉政谈话，进行廉政测试，签署廉洁承诺书，帮助党员干部系好廉洁从政的第一粒扣子，实施岗位职责、廉政风险点、廉政承诺书“三项内容”一体上墙。全县53个单位设立了廉洁文化墙，营造良好的廉政氛围；根据我县查处的真实案例，制发《每季一案》，供处级干部学习警示。组织全县1200余名党员领导干部观看《蝇贪之害》《贪欲》等警示教育片，切实增强党员干部防腐拒变“免疫力”。