“作为新任职干部，要时刻牢记廉洁自律，明确职责定位，不要有特权思想，不要有优越感，不要甘于被围猎，要在小事小节中锤炼过硬的思想作风、工作作风、生活作风……”近日，地纪委监委派驻地委组织部纪检监察组对驻在的地委组织部、地委办、地委编办、地区档案馆等单位的25名新任职（职级）干部开展廉政谈话时提出“五个时刻牢记”的要求。
今年以来，派驻地委组织部纪检监察组本着“预防在先、关口前移”的原则，将选人用人情况作为日常监督的重点，突出抓好新任职干部廉政谈话、廉政测试等重要环节，为转任重要岗位、提拔和交流使用的干部打“预防针”，不断增强他们的廉洁从政意识，切实筑牢拒腐防变思想防线。
在廉政谈话会上，派驻地委组织部纪检监察组组长还要求新任职干部，“要时刻牢记对党忠诚，坚决捍卫‘两个确立’，增强‘四个意识’，真正把忠诚放在第一位……，要时刻牢记肩上责任，坚决防止形式主义和官僚主义……，要时刻牢记组织信任，对组织培养要知恩，对组织帮助要知足，对组织监督要知理……，要时刻牢记勤政为民，把‘服务’二字牢牢刻在心上，对前来办事的基层群众要学会换位思考……”
“廉政谈话语重心长，这是对我的关心和爱护。今后，我将以更高的标准要求自己，不断增强服务意识，努力恪尽职守、清正廉洁，不辜负组织的信任和重托。”廉政谈话后一名新任职干部深有感触地说。
廉政谈话会后，驻地委组织部纪检监察组还对25名新任职干部开展应知应会知识测试。
“这次突击开展党纪法规知识测试，主要想了解大家对应知应会知识的掌握情况，请不要看手机，不要交头接耳......” 驻地委组织部纪检监察组组长强调纪律要求，会场安静严肃。
“派驻纪检监察组将继续立足监督职责，持续一体推进‘三不腐’机制和会商机制落实，深入开展好廉政警示教育工作，督促各驻在单位加大重点领域和关键环节廉政风险排查力度，堵塞工作漏洞，健全长效机制，扎实推动各驻在单位政治信仰教育、‘能力作风建设年’活动、‘四个体系’建设取得实效。”地纪委监委派驻地委组织部纪检监察组组长邵杰表示。
（地纪委监委派驻地委组织部纪检监察组）