“在大家走马上任新工作岗位之前，今天，我和大家谈谈心、提提醒……，走上新岗位后，大家一定要牢固树立‘有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民’的理念，坚定理想信念，严格遵纪守法，自觉抵制腐败，永远把工作放在第一位……”日前，塔河县纪委监委为全县33名新任职领导干部开展任前廉政谈话“第一课”。
为把一体推进“三不腐”体制机制落实落靠，年初以来，按照全区党风廉政建设和反腐败工作会议部署，各级纪检监察机关和派驻纪检监察组创新落实“不想腐”机制，对新提拔任用和调整交流的党员干部，坚持开展任前廉政谈话和廉政测试等，这已成为新任职领导干部廉政教育的“规定动作”。
“有这样一个典型案例，一名正处级干部利用职务之便受贿60万元，被查处后换来了4年刑期……，如果他当时守住底线，摒弃贪念，6年工资就有60多万元，这很值得大家深思……”派驻地区生态环境局纪检监察组组长用真实案例告诫新任职领导干部必须算好经济账。
近日，派驻地区生态环境局纪检监察组充分发挥“探头”作用，组织召开地区生态环境局新任职领导干部和晋升职级干部廉政谈话会，坚持正面激励与反面典型案例教育相结合，教育引导新任职领导干部做政治坚定的明白人、知行合一的践行者、履职尽责的实干者、廉洁自律的干净人。
抓住关键节点，让廉政教育成为新任职干部的“必修课”。各级纪检监察机关始终紧盯关键环节，在新任职领导干部入职前、职位变动后等“关键期”，打出警示教育、任前廉政测试“组合拳”，从严把好新任职干部廉洁从政“起步关”。
“廉政测试的目的不是要把大家‘考倒’，而是督促提醒党员干部提高认识，熟记纪法知识，树立底线意识和红线思维，增强遵规守纪的自我约束力，自觉筑牢崇廉拒腐的自律堤坝……”近日，松岭区纪委监委负责人在新任职领导干部任前廉政知识测试前这样强调。
任前廉政谈话和“凡提必考”已成为每位履新干部任前必须经过的“硬杠杠”。呼玛县、漠河市、呼中区、新林区、加格达奇区纪委监委还通过签订个人承诺书、单独约谈提醒、参观廉政教育基地等多种形式，真正把好新任职领导干部任前廉政教育关。
年初以来，全区共开展集体新任职领导干部廉政谈话8次235人，廉政测试8次233人，单独约谈提醒104次104人、签订承诺书98份。
“我们将认真做好监督执纪‘后半篇文章’，继续把‘不想腐’机制向纵深推进，及时开展新任职领导干部观看警示教育片、参加庭审旁听、参观廉政教育基地、弘扬优良家风等活动，督促新任职领导干部依规依纪依法履职，将组织的信任和重托，转化为推动林区发展、服务林区发展的无限热情。”地纪委监委有关负责人表示。