为提升机关党建水平、打造活力纪检监察机关，加格达奇区纪委监委从强化基层党组织政治功能和服务能力着手，打造“忠诚担当、清风护航”党建品牌，全面实施“六大工程”，努力实现机关党建与纪检监察工作深度融合，不断推动纪检监察工作高质量发展。
实施“信仰铸魂”工程，着力提升党员队伍的政治力、公信力、亲和力。深入开展理想信念教育，大力弘扬伟大建党精神，坚定自觉地把党的政治建设摆在首位，始终牢记“两个确立”、坚持把做到“两个维护”作为机关党建首要任务，教育引导全体党员牢记“中国共产党是什么，要干什么”这个根本问题，着力提升思想政治工作实效。持续深化大学习大培训，巩固拓展支部“周学习”制度，加强对党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，聚焦党章和监察法赋予的使命任务，把为什么干、干什么想清楚、把怎么做想细致，不断强化党员干部能力素质的提升。
实施“传播引领”工程，突出党风廉政教育的责任感、使命感、紧迫感。本着搭建学习交流平台，砥砺忠诚品格、拉高工作标杆、营造创新环境，提高干部素质能力这一原则，不断创新教育形式，精心打造加格达奇区纪检监察“清风沙龙”活动，为全区纪检监察干部创新搭建思想交流、业务学习平台，让纪检监察干部在“头脑风暴”中集思广益，在互学互鉴中增强本领。截止目前，已举办活动4期。充分利用学习强国、龙江干部网络教育学院、极光新闻等媒介，积极探索新媒体宣教方式，着重把“被动接受”的廉洁教育向“自觉涵养”转变。
实施“先锋堡垒”工程，切实增强基层组织的凝聚力、向心力、号召力。严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《黑龙江省纪委监委机关临时党支部管理办法（试行）》，紧紧围绕“强基”“固本”“创新”三个方面，着力提增基层组织政治功能，制定并印发《关于进一步加强和改进机关党建工作的意见》，进一步完善党建工作责任体系，以党支部规范化、标准化建设为重点，细化责任清单，强化支部书记抓党建意识。结合当前新形势新任务要求，进一步建立和完善党建工作各项制度和管理机制，全面推进机关党组织标准化规范化建设。
实施“作风塑造”工程，遵规守纪旗帜鲜明的守底线、明红线、防风险。按照“能力作风建设年”工作“九带头”要求，开展了“党建+能力作风监督”专项活动，制定工作方案，采取发放调查问卷、召开座谈会、随机访谈等方式，主动深入到政务服务大厅、街道等窗口单位，开展下沉式监督，做好问题查找和整改，切实做好“走流程”工作。认真落实“双联系”“双报到”制度，组织57名党员到曙光社区参与城市党建综合治理，认领党员公益岗，积极开展志愿服务活动，多措并举开展好“我为群众办事实”活动，切实化解群众身边的难题。
实施“凝心聚力”工程，永葆党的组织体系的先进性、纯洁性、群众性。坚持严管厚爱，合力打造人文关爱的工作氛围。加大关心爱护纪检监察干部力度，常态化开展谈心谈话工作，切实做到“七必谈”，全方位、多角度了解干部思想状态。积极探索主题党日和工会活动相融合，丰富纪检监察干部的精神生活，在轻松活泼的氛围中积极开展工作。按照入党日期建立党员“政治生日”档案，制作党员“政治生日”精美贺卡，通过“清风沙龙”活动，已为17名党员举办了集体“政治生日”。
实施“清风创优”工程，充分发挥典型示范的引领性、带动性、鼓舞性。实施“优”计划，牢固树立“六讲六有”理念，把思想、认识和行动统一到地委创建“身在最北方·心向党中央”政治信仰教育部署要求上来，把目标定位到忠诚、担当、奉献、为民核心要义上来，全力打造“五化”机关，力争走在前列、争当先锋。实施“星”计划，从身边典型学起、从自我做起、从小事干起，努力打造守正创新之“星”、表率带头之“星”、业务精英之“星”、规范用权之“星”、遵规守纪之“星”。实施“精”计划，把继承传统和改革创新有机结合起来，以创新思维持续打造党建精品，积极推动“一名党员就是一面旗帜”“一个科室就有一个亮点”“一个支部就是一个品牌”等活动，全面提升支部建设整体水平，不断提升品牌影响力。