地纪委监委以高度的政治自觉扎实推进“能力作风建设年”活动,以“三个强化”举措助推纪检监察工作高质量发展。
强化政治“铸魂”，推进重大部署落实到位。进一步提高纪检监察机关的政治站位，把党的领导贯穿到纪检监察工作全过程，体现党的意志、紧跟党的部署、落实党的要求，推动党员干部自觉胸怀国之大者、省地之大计，增强正风肃纪反腐的自信自觉，找准监督保障、促进发展的切入点、突破口，在大局大势下谋事干事。聚焦习近平总书记对我省重要讲话梳理出的6方面26项具体任务开展监督检查，成立工作专班，通过监督党政办公部门文件批转流程、督促各地各单位建立健全清单台账等方式，切实把“两个维护”落实到行动上。聚焦“十四五”规划、“三新一高”、兴安振兴转型发展等重大战略，紧盯践行“两山论”、守护生态安全和国防安全、疫情防控等中心工作，充分发挥“室组”联动作用，1-7月份开展监督检查493次，专题会商239次，调研督导61次，暗访调查45次，发现问题291个，督促整改291个。
强化攻坚“赋能”，推进突出问题专项整治。以“能力作风建设年”活动为契机，以查找的八方面27个问题为导向，在广泛征求意见建议的基础上，确定了《推进政治监督具体化常态化、保障重大决策部署落实》等调研课题8个，目前正在工作推进中。聚焦损害群众切身利益、阻碍振兴发展的“中梗阻”“绊脚石”，确定攻坚项目6个，将其纳入巡察重点，采取交叉互检、“四不两直”等方式开展监督检查127次，发现问题266个，给予“第一种形态”处理17人；查处“四风”和破坏营商环境案件75件90人，党纪政务处分88人。针对群众反应强烈的旅游市场违规带客问题，深入开展专项整治，对旅游系统主管部门开展约谈3次，对7名党员干部、公职人员加入景区大客户工作群，在工作日期间违规参与带客返点问题给予了党纪政务处分。上半年案件查办力度不断加大，全区立案423件，同比增长97.6%，党纪政务处分306人，同比增长70%。
强化素质“塑形”，推进干部队伍专业建设。坚持打铁必须自身硬，以“身在最北方·心向党中央”打造“五化”机关品牌为引领，以“六讲六有”为标尺，通过多种形式锤炼党员干部过硬作风，强化纪检监察干部综合素质。充分依托“兴安清风学堂”学习平台，学习领会理论知识、交流研讨专业知识，目前围绕办案安全、审理、信访、能力作风建设等相关内容已举办17期，参与学习950人次。委机关班子成员深入所在支部和包联县（市、区）纪委监委开展省第十三次党代会精神宣讲15次，9个党支部和10个临时党支部开展专题述学研讨19次，8名班子成员分别参加所在支部专题述学并作指导点评。举办巡察业务、森林防火督查等专项工作培训4次；组织15批次98人次参加中央纪委和省纪委组织的专题培训；组织委机关43名地管干部参加学习贯彻十九届六中全会精神暨能力作风建设网络培训班；选派1名同志到呼中区参与乡村振兴挂职锻炼；开展纪检监察业务“讲学比练”，业务知识题库已丰富至1000题。