为切实破解机关党建与业务工作“两张皮”难题，地纪委监委以“身在最北方·心向党中央”创建为主线，以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为目标，以“查摆问题、找准症结、补齐短板”为突破，从强化政治意识、坚持问题导向、完善评价机制三方面入手，找准机关党建与业务工作的契合点，深耕细作、精准把脉、科学布局，有效推动机关各项工作深度融合。
强化政治意识，深耕细作“守好责”。地纪委监委从自身做起，充分认识党建与业务是“一体两面”关系，抓牢树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的主责意识，严格执行“三级四岗”制度，压实地纪委常委会、机关党委、党支部的工作责任，明确岗位责任，推动党建与业务工作同谋划、同部署，真正把党建责任扛在肩上、放在心上、落实到行动上，真正做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，切实增强把党建与业务融合抓的思想自觉和行动自觉。一年来，地纪委监委班子成员深入党支部讲党课7次，参加组织生活会9次，走流程解决问题25个；机关党委研究党建工作11次，党委书记和支部书记确定以党建引领中心工作为内容的“党建+”项目10个，并列为“书记一号工程”，各支部召开党员大会36次，召开支委会108次；办公室下发督办任务220项，其中党建督办任务31项。
坚持问题导向，精准把脉“破难点”。地纪委监委坚持问题导向，把抓业务工作的思维模式融入到抓党建工作中，围绕中心工作、重点工作、焦点工作，聚焦机关党建短板弱项，精准把脉，对“症”开方。统一思想，提高认识。第一时间召开动员大会，积极引导全体党员干部切实把思想、认识和行动统一到地委要求上来，切实解决认识不足的问题。聚焦主题，把握要义。全委9个党支部迅速行动，紧紧围绕“身在最北方·心向党中央”核心要义，就如何争做一名忠诚、干净、担当的纪检监察干部，集中开展学习研讨，切实解决理解不深的问题。自检自查，补齐短板。机关党委组织各支部，主要查找在发展党员规范化、党员教育特色化、党员管理精细化、党员服务常态化等方面存在的问题；分管领导组织分管部门，重点查找在工作效率、工作质量、自身建设方面的短板弱项，切实解决查找不实的问题。截止目前，各部门各支部查找党建方面存在的问题18个，制定问题清单18项；查找业务方面存在的问题66个，制定问题清单66项。
完善制度机制，科学布局“一盘棋”。建章立制，从严规范。机关党委针对临时党支部管理难的问题，强化临时党支部管理，印制临时党支部工作手册，对临时党支部提出工作要求。各部门针对查找出的党建和业务短板弱项，制定问题清单和整改台账，列出整改任务，制定推进措施，明确整改效果，并在整改的基础上建立健全制度机制；截止目前，各部门修改完善各项规章制度45项，其中党建方面制度14项，业务方面制度31项。科学布局，统一考评。为充分发挥考评“指挥棒”作用，完善机关党建和业务工作联动评价机制，加大对重点任务督促检查和跟踪落实力度，由组织部牵头负责综合考评办法制定与考评工作，每年年初围绕地委及全区党风廉政建设和反腐败工作会议确定的工作任务、地直机关党建工作要点制定量化考核清单实施年度考评，对机关党建和业务工作同考核、同评价，使机关党建和业务工作真正融合、深度融合、全面融合。